Nazwa użytkownika:

Hasło:

Pamiętaj mnie


Facebook     Twitter     YouTube




SPRZEDAM MIESZKANIE • PORĘBA • M-2 • 38m²
ul. Chopina • I piętro • Zadbane - do zamieszkania • Duży pokój • Umeblowana kuchnia ze sprzętem AGD • Łazienka w płytkach • Pojemna zabudowana szafa w przedpokoju • Piwnica. Kontakt: 606 528 617


Program „Praca dla więźniów”


12 czerwca 2017r. w sali widowiskowej MOK odbyło się spotkanie lokalnego biznesu z ppłk Hanną Ogonek-Obierzyńską, kierującą Oddziałem Zewnętrznym w Ciągowicach Zakładu Karnego w Wojkowicach. Tematem spotkania było zatrudnienie skazanych pozbawionych wolności w ramach programu „Praca dla więźniów”. W ramach tego programu jest możliwość nieodpłatnego zatrudnienia do pracy więźniów na rzecz samorządów oraz wprowadzenia ulg dla przedsiębiorców zatrudniających więźniów. Obecny na spotkaniu burmistrz Ryszard Spyra poinformował, że na terenie gminy Poręba zatrudnionych jest nieodpłatnie 18 więźniów przy pracach porządkowych i konserwatorskich, i jak stwierdził, jest bardzo zadowolony z ich pracy.

Z informacji przekazanych przez zastępcę dyrektora ppłk Hannę Ogonek-Obierzyńską uczestnicy spotkania dowiedzieli się, iż przedsiębiorca zatrudniający skazanego odpłatnie ma możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowych Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy w formie nieoprocentowanej pożyczki i bezzwrotnej dotacji. W pierwszej kolejności do pracy kierowani są skazani posiadający zadłużenie alimentacyjne, komornicze i inne zobowiązania finansowe. Wobec skazanego zatrudnionego na podstawie skierowania do pracy, nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP. Umowę o zatrudnieniu skazanych podpisuje pracodawca z dyrektorem jednostki penitencjarnej. Osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin, bez względu na przyczyny nieobecności w pracy. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności, które nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym dlatego nie ma tez obowiązku wypłacania zasiłku chorobowego za okres przebywania skazanego na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca zapewnia transport dla skazanych do/z miejsca pracy, odzież roboczą i posiłki profilaktyczne zgodnie z przepisami w zakresie BHP.


Włodzimierz Pucek Wróć

Komentarze: 0  •  Napisz komentarz



Money.pl - Kliknij po więcej
Wiadomości z kraju
Wspierane przez Money.pl

Money.pl - Kliknij po więcej
Wiadomości ze świata
Wspierane przez Money.pl